长江日报微信公众号6月20日信息,前不久,恩施市颁布激励机关人员学历提升方法。对新获得上一级在职学习文化教育研究生、博士生学位学历的行政机关机关事业单位机关人员,给与奖励金奖赏。在其中,获得研究生、博士研究生学历和学位“两证”的,各自奖赏两万元、4万元,获得文凭或学士学位“报关单证”的,各自奖赏一万元、两万元。

方法要求,机关人员提升学历方法为非脱产研究生。入校前,除开要经所属单位或主管机构准许外,所教技术专业应与所属单位、工作中岗位工作职责有关或相仿,或合乎恩施市产业链关键发展前景和社会经济发展趋势关键行业。如机关人员在工作日之内入校报考、毕业论文答辩等,看作出勤率,年终考核做到达标及之上,薪水、补贴、补助、奖励金和各类薪资福利及职位(技术职称)升职等也不受影响。

恩施市对取得奖赏的机关人员的服务项目期限设下“硬特别好”:在恩施市最少服务项目五年。

未做到最少服务项目期限离去恩施市(机构激发以外),或因本人缘故离职或被企业解雇、辞退的,需退回资产。

恩施市及各地隶属国企还可以参考此方法实行。

来源于:林晶/长江日报微信公众号

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